Realizar Orden de Evaluación
Evaluación de desempeño
A través de este componente el sistema permite llevar el control de las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa. Este componente tiene dos frentes, de una parte se genera la orden de evaluación y por otro lado se realiza la evaluación de desempeño.
Realizar Orden de Evaluación
Este paso deberá ser realizado por el personal de talento humano que solicita a un proyecto la evaluación a un personal determinado.
Para ingresar al componente ingresamos al menú Gestión Humana / Orden de Evaluación.
El sistema le desplegará un formulario que le permite cargar la evaluación a solicitar:
Como la mayoría de los formularios de PERSEO, se divide en registro de encabezado y detalle en la parte inferior.
Detalle de campos del encabezado:
| Campo | Detalle |
|
Tipo de evaluación |
Debe seleccionarse qué tipo de evaluación se está solicitando. Este listado es editable desde Listas Maestras: Tipos de Evaluación. |
| Fecha | Fecha por defecto de creación del documento. No confundir con la fecha de solicitud que se tomará desde el momento en que será enviada la solicitud. |
| Vencimiento | Fecha establecida por el solicitante la cual será el límite para quien debe responder la solicitud. |
| Solicitado por | Usuario por defecto que envía la solicitud. |
| ID del documento | Identificador automático del documento** |
| Estado | Estado por el cual pasará la solicitud de acuerdo con su envío y respuesta. |
| Observaciones | Observaciones del documento |
** Una solicitud puede contener múltiples órdenes de evaluación, este ID se refiere únicamente a la solicitud y cada orden de evaluación incluida en esta tendrá consecutivos independientes.
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